题目内容
（请给出正确答案）
①如采用收款法，年利息率为8%；
②如采用贴现法，年利息率为6.5%；
③如采用补偿性余额，年利息率为6%，银行要求的补偿性余额比例为15%。
李华应选择哪种支付方式呢？请说明理由。
简答题官方参考答案
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更多“李华是兴安公司的财务主管，兴安公司需筹集一笔短期资金以满足企业业务需要，李华负责这项筹资任务。经过分析”相关的问题
A. 拒赔，电路火灾不在承保范围内
B. 赔偿1万元
C. 赔偿10万元
D. 拒赔，已过索赔时效
问题：
1．吴总该采取什么样的行动呢？
2．从该案例中，可以得到什么经验教训？
王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。王亮为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。李华所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。一段时间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但他们的心情却发生了改变。王亮感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。李华心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效，常常给予激励。
根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于()较高的人。A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据三重需要理论，从李华所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于()较高的人。A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.安全需要
根据双因素理论，下列属于激励因素的有()。A.工作环境
B.人际关系
C.别人的认可
D.工资
相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是()。A.高成就需要、高权力需要、高亲和需要
B.低成就需要、适度权力需要、高亲和需要
C.适度成就需要、高权力需要、低亲和需要
D.高成就需要、低权力需要、适度亲和需要
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