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提问人:网友cain3408 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以下属于团队建设“任务型工作”的是()。A.使团队目标文件化并进行评估B.让两个成员合作C.在解决重

以下属于团队建设“任务型工作”的是()。

A.使团队目标文件化并进行评估

B.让两个成员合作

C.在解决重大项目问题时采取协商决策

D.所有人要求发挥积极的作用

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更多“以下属于团队建设“任务型工作”的是()。A.使团队目标文件化并进行评估B.让两个成员合作C.在解决重”相关的问题
第1题
以下属于团队建设的三大任务是:()A养成团队品质B保持和增强团队优良品质C创建团队D奉献团队

以下属于团队建设的三大任务是:()

A养成团队品质

B保持和增强团队优良品质

C创建团队

D奉献团队

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第2题
以下哪个解读属于公司核心价值观中的诚信()

A.通过正确的渠道和流程反馈问题,表达批评意见的同时能提出相应建议

B.工作中实事求是,不隐瞒问题,如实汇报自己的工作,不夸大成绩

C.保质保量地完成自己的任务,积极参与团队建设,如周报、例会、述职、活动等

D.专注聚焦,善于抓住业务重点,持续取得业绩的提升

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第3题
按照方格理论领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率,属于团队型管理风格。()
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第4题
以下哪些是省区经理的日常工作内容()

A.团队规则及制度的建立和完善

B.负责区域开发、车商开发与维护

C.稳定团队,加强团队梯度建设和可持续发展

D.监督工作执行,达成各项绩效任务,对结果负责

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第5题
在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。

A.完成任务

B.建设团队

C.发展个人

D.确定目标

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第6题
以下属于行动学习法类型的是()

A.问题解决型

B.个人发展型

C.团队建设型

D.案例分析型

E.组织变革型

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第7题
【单选题】关于管理能力与领导能力的运用,以下说法不正确的是:

A.团队建设不同阶段,初期着重在规范与标准,后期强调创新与变更

B.任务急迫时可以强化管理能力

C.愈重要的工作愈要强化领导力,使员工自觉发挥潜力

D.创意性工作更需要管理能力

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第8题
一般来说,领导主要有以下几大任务()。

A、完成工作

B、建设团队

C、培养他人

D、进行考核

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第9题
在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为,包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于()

A.结构型干预

B.任务-技术型干预

C.以人为主型干预

D.强制型干预

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第10题
按照方格理论领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率,属于哪种领导风格()。

A、贫乏型

B、团队型

C、俱乐部型

D、权威型

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