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提问人:网友tangyu92 发布时间:2022-01-06
[多选题]

属于下列情形的工作任务,一般可采用信函调查或电话询问等方式,不必进行实地检查的有()。

A.需要核实或采集相关数据、信息的

B.需要对特定政策或特定纳税人群体进行调研、效应分析的

C.需要对纳税人存货进行核实的

D.需要对发生退货进行确认的

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匿名网友[104.***.***.172]选择了 C
1天前
匿名网友[36.***.***.250]选择了 B
1天前
匿名网友[47.***.***.150]选择了 C
1天前
匿名网友[219.***.***.155]选择了 C
1天前
匿名网友[216.***.***.61]选择了 A
1天前
匿名网友[51.***.***.243]选择了 C
1天前
匿名网友[52.***.***.163]选择了 D
1天前
匿名网友[216.***.***.236]选择了 D
1天前
匿名网友[30.***.***.157]选择了 C
1天前
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更多“属于下列情形的工作任务,一般可采用信函调查或电话询问等方式,不必进行实地检查的有()。A.需”相关的问题
第1题
属于下列哪些情形的工作任务,一般采用信函调查或电话询问等方式,不进行实地检查()

A.核实或采集相关数据、信息的

B.对特定政策或特定纳税人群体进行调研、效应分析的

C.查看企业营业外收入情况

D.查看企业所得税年报调整的详细情况

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第2题
下列情形属于嘉奖范围的事项是()

A.主动协助他人完成工作任务

B.积极提出合理化建议被公司采纳的

C.具有榜样示范作用,经理级以上管理人员推荐表彰的

D.敢于和破坏、诽谤公司声誉的行为做出还击的

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第3题
下列说法属于哪种绩效考评方式完成基本工作任务的,得基准分;高质量完成工作任务的,在基准分基础上予以加分;发生差错行为等情形的,在基准分基础上予以减分。指标得分不超过标准分值()

A.量化计分法

B.基准加减法

C.量化扣分法

D.直接扣分法

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第4题
该公司提出即时解雇的原因属于下列哪种情形()。

A.严重违反用人单位规章制度

B.劳动者同时与乓他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

C.因劳动者过错致使劳动合同无效

D.严重失职,给用人单位造成重大损害

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第5题
有下列情形的员工属于不能胜任工作?()

A.不能全面履行岗位职责,经常完不成生产、工作任务,经批评教育无效的

B.员工试用期满后仍不能独立工作或不能完成生产定额的

C.绩效考核属于不合格者

D.培训或调整工作岗位后能继续工作

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第6题
下列哪些情形属于想象竞合犯?

A.对正在执行国家安全工作任务的警察实施暴力,使之受轻伤

B.盗窃数额较大的、正在使用中的通信设备,导致大范围通信中断

C.购买假币后使用,数额较大

D.出于杀人故意开了一枪,导致一死一伤

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第7题
在疫情防控期间,对于纳税人申报的出口退(免)税,税务机关按照疫情前规定原须开展调查评估的,疫情期间可采用的调查评估方式包括:()

A.案头分析

B.当面约谈

C.电话约谈

D.实地核查

E.外地函调

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第8题
下列情形中,属于用人单位可以提前解除劳动合同的有()。

A.工作中出现小失误

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

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第9题
下列哪些属于入党时所需要准备的材料()A、第一份入党申请书B、函调材料C、综合政治审查材料D、入党

下列哪些属于入党时所需要准备的材料()

A、第一份入党申请书

B、函调材料

C、综合政治审查材料

D、入党积极分子登记表

E、团推优材料

F、支委会讨论意见

G、党校、党骨结业证

H、思想汇报

I、群众座谈会材料

J、入党考试试卷

K、入党志愿书

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第10题
下列哪些情形属于想象竞合犯?()

A.甲盗窃机场的照明灯,数额较大

B.乙明知是枪支而盗窃

C.丙以非法占有为目的在签订合同过程中骗取对方当事人50万元定金后逃逸

D.丁对正在执行国家安全工作任务的警察实施暴力,使之受轻伤

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