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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-01-07
[判断题]

EAP重点个案相对普通个案的管理需要多耗费精力。对于客户公司来说,这些重点个案处理好了更能体现作为专业EAP公司的价值。重点个案包含以下两种情况:①处于危机状态、严重抑郁、主管转介或其他需要转出EAP系统的特殊个案;②属于EAP服务范围,但其问题需要长期心理咨询无法通过EAP服务解决,建议将其转介至医院或其他做长期咨询的机构的个案。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
EAP作为企业有效的管理工具,在下列方面有非常重要的作用:减少员工的投诉;有效处理员工下属之间的关系;避免过多卷入员工私人问题;有利于保持对员工的绩效期待;避免提供错误管理建议;有更多的时间关注员工绩效问题;提高追求目标,改善员工关系;更有效地领导整个团队等。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
员工援助计划(EAP)的内容包括()。

A.员工健康体检与健康增进方案

B.员工压力管理

C.企业文化建设

D.员工自身不良情绪管理辅导

E.绩效考核改进方案

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第3题
从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
如何在企业和各级组织中推进EAP服务与管理?
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第5题
EAP服务一直遵循双重客户的理念,即EAP不仅致力于帮助企业员工及其家人解决困扰,同时服务于企业本身的特殊诉求,并致力于成为管理者有效的管理助手和工具。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
管理层转介是EAP服务中非常重要的内容。管理者由于观察到员工的绩效、出勤率或工作能力下降,而对员工做出转介行为,称为EAP管理层转介。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
内部EAP专员不是需要具备诊断能力和评估能力的临床治疗和咨询专家,也不一定是获得国家职业任职资格的心理咨询师。但是,内部EAP专员一定要了解什么是EAP,深刻理解EAP服务的双重客户理念,掌握EAP服务的标准和规范,谨守保密等伦理原则,同时还需是具备项目设计、推广、实施能力,掌握一定的EAP服务评估设计和技术的复合型人才。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
“互联网+”智慧能源(简称能源互联网)是一种互联网与能源生产、传输、存储、消费以及能源市场深度融合的能源产业发展新形态,具有()等主要特征。
A、设备智能

B、多能协同

C、信息对称

D、供需分散

E、交易开放

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