题目内容
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提问人:网友ccll1857065
发布时间:2022-01-07
[主观题]
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()
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企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()
A、确认非累积带薪缺勤时,借记“管理费用”等科目
B、病假期间的工资属于累计带薪缺勤
C、短期带薪缺勤包括累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤
D、企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的
A、该企业以人民币计价和结算的交易属于外币交易
B、该企业期末编制的财务报表应当折算为人民币
C、该企业以欧元计价和结算的交易不属于外币交易
D、该企业期末编制报表的货币应是欧元,不需要折算
A.单位应当建立预算执行分析机制
B.单位应当根据批复的预算安排各项收支
C.单位不需要通报预算的执行情况
D.单位应当召开预算执行分析会议
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