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提问人：网友ywl_IT
发布时间：2022-01-06
[主观题]
现在社会上出现了报考公务员热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？你又为什么报考公务员？
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第2题
根据官方公布的数据显示，2008年全国共有64万人参加国家公务员考试。考生人数较上一年增加12％，今年
公务员各职位平均竞争比例为60∶1，远远超出2007年的42∶1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162∶1。从某种角度来说，国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了“公务员报考热”的出现。最能支持上述论断的一项是（）。
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A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为唯一的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性不仅吸引了大量大学生参与，而且在职人员报考也很踊跃
C.公务员的竞争比其他考试的竞争弱
D.国家招考公务员的岗位逐年增加
第3题
下列关于事业单位报考的说法正确的是（）
A．对学历要求比较严格，一般都会有明确的学历要求B．事业单位考试大部分职位是会限定专业的，且审核环节相对严格，如果报考中出现 了自己所学专业和报考专业名称不一样但类似的情况，还需向报考部门电话核实C．不是全日制的学历不可以报考D．试用期内及被辞退未满五年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）和 事业单位的工作人员可以报考
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第6题
根据官方公布的数据显示，2008年全国共有64万人参加国家公务员考试，考生人数较上一年增加12%，今年公务员各职位平均竞争比例为60：1，远远超出2007年的42：1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162：1。从某种角度来说，国家公务员考试己经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了“公务员报考热”的出现。最能削弱上述论断的一项是：
A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
C.相对于其他职业，公务员不仅职业较为稳定，同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
D.近年来，在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
第7题
根据官方公布的数据显示，2008年全国共有64万人参加国家公务员考试。考生人数较上一年增加12％，今年公务员各职位平均竞争比例为60：1，远远超出2007年的42：1。竞争最激烈的中央党群机关参照公务员管理的事业单位，竞争比例平均高达162：1。从某种角度来说，国家公务员考试已经成了当今中国竞争最激烈的考试之一。众多大学生对公务员职业的追捧，特别是对公务员职业的不正确认识，造成了“公务员报考热”的出现。最能削弱上述论断的一项是()。
A.在巨大的就业压力下，众多高校毕业生将报考公务员作为重要的就业机会和出路
B.公务员考试录用制度的公正性吸引大学生参与到这种公平竞争中来
C.相对于其他职业，公务员不仅职业较为稳定，同时具有相对完备、良好的待遇和保障体系
D.近年来，在职人员报考公务员的人数呈逐年上升趋势
第9题
材料1 最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也
材料1 最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37：1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100：1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200：1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000：1。 ——《光明日报》 材料2 德才兼备，是我们党对人才工作一贯的要求。从“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一”到“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”，在德才兼备原则指导下，新中国培养造就选拔任用了一大批优秀人才，取得了国家建设、事业发展的巨大成就。 改革开放30多年来，我们的人才队伍整体素质有了明显提升。但也要看到，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一些人放松了品德修养的要求，世界观、人生观、价值观发生偏移。人才队伍中责任缺失、信念动摇的现象，仍在一定程度上存在。面对多元价值观念、多样利益诉求，如何把握好德与才的辩证关系，是人才工作新的时代考题。 ——《人民日报》 材料3 2009届大学毕业生半年后的就业率约为86．6%，比2008届高1个百分点，但仍比2007届低0．9个百分点。大学生就业率和薪资出现双回升，但自主创业的比例仅为1．2%。 ——《2010年中国大学生就业报告》如何正确理解人才的内涵？
第10题
材料1
最近几年，公务员考试正在成为人们所关注的热门话题，越来越多的人参与其中，但录取的比例也越来越小。2005年中央国家机关公务员考试报考合格人数与计划录用人数的比例平均为37：1，其中38个部门职位的报考与拟录人数之比超过100：1，9个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过200：1，5个部门职位的报考人数与拟录人数之比超过1000：1。
——《光明日报》
材料2
德才兼备，是我们党对人才工作一贯的要求。从“坚持学习科学文化与加强思想修养的统一”到“把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准”，在德才兼备原则指导下，新中国培养造就选拔任用了一大批优秀人才，取得了国家建设、事业发展的巨大成就。
改革开放30多年来，我们的人才队伍整体素质有了明显提升。但也要看到，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，一些人放松了品德修养的要求，世界观、人生观、价值观发生偏移。人才队伍中责任缺失、信念动摇的现象，仍在一定程度上存在。面对多元价值观念、多样利益诉求，如何把握好德与才的辩证关系，是人才工作新的时代考题。
——《人民日报》
材料3
2009届大学毕业生半年后的就业率约为86．6%，比2008届高1个百分点，但仍比2007届低0．9个百分点。大学生就业率和薪资出现双回升，但自主创业的比例仅为1．2%。
——《2010年中国大学生就业报告》
如何正确理解人才的内涵？
