《公务员法》第90条规定,公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以( )。
B、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C、也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉
D、可以向法院提起行政诉讼
B、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C、也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉
D、可以向法院提起行政诉讼
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起()日内向原处理机关申请复核。
A.处分、降职、免职
B.申请辞职、提前退休未予批准
C.辞退或者取消录用
D.定期考核定为不称职
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员,违反公务员法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
A.自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核
B.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
C.不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉
D.不经复核,自知道该人事处理之日起45日内直接提出申诉
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