题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期为一个月
参考答案
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A、试用期面向所有刚到某一岗位上的劳动者
B、试用期是劳动合同的一部分
C、试用期的长度与劳动合同期限相关
D、同一家用人单位与同一位劳动者可以约定多次试用期
B、试用期的长短仅取决于劳动合同的期限
C、试用期是用人单位和劳动者双方双向选择的表现
D、试用期根据劳动合同期限，最长可以为二年
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
E.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月
B．试用买卖合同没有约定试用期的，如果不能按照合同法的规定加以确定，应由出卖人确定
C．试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买
D．试用期间，买受人没有对质量提出异议的，则应当购买标的物
E．对于试用期间没有约定或约定不明确，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照有关合同条款和交易习惯确定
A.劳动者与用人单位协商可以约定试用期
B.无固定期限劳动合同不得约定试用期
C.非全日制用工不得约定试用期
D.派遣用工可以约定试用期
B.业主、监理、施工单位共同验收后可直接使用
C.进入楼层的防护门开关应设在靠楼层一侧
D.安全装置应齐全
E.六级以上大风停止使用
B.中标人确定后，招标人无须将中标结果通知所有未中标的投标人
C.在确定中标人前，招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判
D.中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书
E.中标通知书对招标人和中标人具有法律效力
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