下列长期股权投资中,应采用成本法核算的是()
A、投资企业占被投资企业15%的表决权资本
B、投资企业占被投资企业75%的表决权资本
C、投资企业与被投资企业之间有重要的交易
D、投资企业直接或通过子公司间接地拥有被投资企业有表决权资本总额的20%以上
A、投资企业占被投资企业15%的表决权资本
B、投资企业占被投资企业75%的表决权资本
C、投资企业与被投资企业之间有重要的交易
D、投资企业直接或通过子公司间接地拥有被投资企业有表决权资本总额的20%以上
A、对子公司的投资
B、对联营企业的投资
C、对被投资单位不具有重大影响,并且在活跃市场中有报价、公允价值能可靠计量的金融资产
D、对合营企业的投资
A.投资企业能够对被投资单位实施控制的长期股权投资
B.投资企业对被投资单位不具有共同控制或重大影响,并且在活跃市场中没有报价,公允价值不能可靠计量的长期股权投资
C.投资企业对被投资单位不具有共同控制或重大影响,在活跃市场中有报价,公允价值能够可靠计量的长期股权投资
D.投资企业对被投资单位具有共同控制的长期股权投资
A.应收票据
B.短期借款
C.长期借款
D.应收账款
A.序时账簿
B.分类账簿
C.备查账簿
D.订本式账簿
A.2007年
B.2006年
C.2008年
D.2005年
资料一:几个月之前,云帆受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。就在上个月,云帆作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。云帆的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。
资料二:赵宇舟两年前参加过一次培训,他觉得那次培训没有任何效果,所以很久以来,他不参加任何的培训,认为各种培训都是骗人的。况且自己每天都很忙,根本无暇关注这些。而面对新技术的出现,他认为他现在根本就用不着培训,等以后再说。随着时间的流逝,赵宇舟发现自己的工作效率越来越低,他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多,甚至超过了他。这让他非常不解。
根据以上案例,回答以下各题。
1、常见的学习方式有很多种,云帆学习的方式属于()。
A、委托培训
B、工作观摩
C、伙伴工作
D、岗位轮换
2、云帆选择的学习方式的主要适用范围是()。
A、整个项目或全部任务额外的责任
B、有针对性的活动
C、岗前培训
D、在较长的时间里熟悉新的角色和任务
3、赵宇舟要想改变现在的状况,除了参加培训外,还可以通过除()之外的学习方法来提高自己的能力。
A、岗位轮换
B、工作观摩
C、伙伴工作
D、头脑风暴法
4、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素,其中不包括()。
A、成员个人的技能水平
B、领导者偏好
C、在时间、工作、资金等方面支出的成本
D、成员工作和学习的方法
5、关于发展循环周期,说法不正确的是()。
A、资源的可用性是影响发展方法选择的因素之一
B、发展循环周期的首要步骤是计划学习和支持
C、明确发展需求需要知道团队成员了解什么,在做什么
D、发展循环周期的各个步骤在实践中经常融合在一起
B.每个施工过程在各个施工段上的流水节拍相等
C.各施工过程间流水步距不完全相等且差异较大
D.专业工作队数等于施工过程数
E.各专业工作队都能连续施工,个别施工段可能有空闲
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