更多“企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，一般而言，（）多采用内部来源渠道选聘”相关的问题
第1题
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，()的选聘多采用外源渠道。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.普通管理者
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第2题
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层管理一般采用外部渠道()
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第3题
影响企业薪酬管理的因素有很多主要分为企业内部组织因素、企业外部宏观因素和员工因素。以下哪种不是企业的内部组织因素(
A、企业所处的发展阶段
B、行业差异
C、企业的文化和人才价值观
D、企业的经营性质，状况和支付能力
第4题
行政管理人员的公关职能,主要是树立和梳理组织内部和组织外部各种关系,包括危机公关。()
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第5题
行政管理人员的控制职能,主要是树立和梳理组织内部和组织外部各种关系,包括危机公关。此种说法()
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第6题
综观各级各类组织中的管理人员开发,目前主要存在以下几个问题()。
A.开发工作与组织目标相脱离
B.只强调开发计划而不注意开发效果
C.只开发少数经过挑选的管理人员
D.开发方案千篇一律，缺乏针对性
第7题
企业内部晋升是组织管理和员工激励的有效途径,所以不会影响组织的内部团结。()
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第8题
企业项目管理中常见的组织形式主要有()。
A.职能式
B.项目式
C.矩阵式
D.直线职能式
E.混合式
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第9题
因退补电费引起的发电侧与用电侧退补电费差额,纳入平衡资金()
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