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提问人：网友hdlgjq
发布时间：2022-01-07
[主观题]
不同的学科对绩效有不尽相同的理解,在以下选项中,那一个学科认为“绩效是组织期望的结果,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。” （)。
A、经济学
B、社会学
C、管理学
D、政治学
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B.企业目标与绩效管理实践相联结的纽带
C.为其他管理相关活动提供条件和标准
D.以上三项
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第2题
以下选项中对绩效考核的目的陈述错误的是()。
A.通过绩效考核，可以监测整个组织的运行状况，及时发现经营管理中存在的问题，为解决问题提供依据
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B.通过绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据，完善人力资源管理的各项工作
C.通过绩效考核还可以发现员工的优劣势，帮助其发挥自己的潜力，为员工个人的科学发展提供可靠的信息
D.以上选项都不正确
第3题
绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）
A. 根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较
B. 员工按照计划开始开展工作
C. 管理者对员工工作进行一定的指导和监督
D. 保持持续的绩效沟通
第10题
下列关于差异分析的描述,最准确的是()。
A、差异分析表明延迟工作引起的费用变化
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B、差异分析表明完成工作引起的时间变化
C、差异分析表明完成工作引起的费用变化
D、差异分析表明延迟工作弓起的时间变化
