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提问人:网友罗琼 发布时间:2022-01-07
[多选题]

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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匿名网友[63.***.***.195]选择了 CD
1天前
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匿名网友[92.***.***.7]选择了 CD
1天前
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更多“劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。”相关的问题
第2题
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

A. 劳动关系

B. 义务

C. 权利

D. 权利和义务

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第4题
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立(),明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
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第5题
设备转场运输不当,可能会造成机械设备损伤如下()。
A、主要结构变形

B、吊件坠落伤人

C、制动失灵

D、工作机构移位

E、零部件损伤

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第6题
建筑起重机械安全技术档案应当包括以下资料()。
A、建筑机械原始资料

B、机械运行资料

C、历次安装验收资料

D、设备编号

E、使用地点

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第7题
专用建筑机械的选用,需要考虑以下事项()。
A、施工单位

B、工程特点

C、工程进度

D、施工安全

E、施工材料

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第8题
《建筑起重机械安全监督管理规定》明确了建筑起重机械的范围和()的管理及监督的相关规定,同时下发了相关配套文件。
A、租赁

B、安装

C、拆卸

D、使用

E、维护

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第9题
漏电保护器按保护功能可分为()。
A、有过载保护功能的保护器

B、不用辅助电源的漏电保护器

C、使用辅助电源的漏电保护器

D、有短路保护功能的保护器

E、有过载、短路保护功能的保护器

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第10题
根据修理类别的不同,机械的修理可以分()。
A、大修

B、中修

C、小修

D、微修

E、整修

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