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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-18
[单选题]

积分管理的运用是()

A.季度、年度等专项优秀员工评选的依据

B.调薪的重要依据

C.晋升、评优、加薪、其他福利等享有优先权

D.以上全是

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1天前
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1天前
匿名网友[44.***.***.107]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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防设施检测技术服务机构及其执业人员积分分为()

A.年度积分和总积分

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第3题
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A.月度

B.季度

C.半年

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第4题
员工行为积分分值分为()

A.月度积分

B.年度积分

C.季度积分

D.永久积分

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A.月度

B.季度

C.半年

D.年度

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第6题
项目管理部日常检查结果按()汇总通报;特殊事项专项通报。

A.年度

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C.季度

D.月度

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第7题
岗位平衡计分卡()核算,系数应用于()每月的绩效积分核算中

A.按季度

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第8题
站区综合评估结果作为部门或中心年度奖金二次分配、__分配的重要参考依据,具体方案另行细化()

A.优秀员工

B.季度绩效之星

C.星级站区

D.年度优秀班组

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第9题
管理、职能类人员的考核周期为()

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B. 季度、年度

C. 月度、年度

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第10题
管理、职能类人员的考核周期为()

A.月度、季度

B.季度、年度

C.月度、年度

D.季度

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第11题
训练计划一般分为()

A.年度训练计划和专项计划

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C.综合计划和专项计划

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