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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[单选题]

某员工当月迟到两次(累计未超30分钟),另有两次忘记打卡,该员工当月考勤会有何处罚()

A.旷工1小时

B.旷工1天

C.旷工半天

D.无处罚

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匿名网友[24.***.***.213]选择了 A
1天前
匿名网友[165.***.***.78]选择了 B
1天前
匿名网友[15.***.***.76]选择了 A
1天前
匿名网友[191.***.***.68]选择了 C
1天前
匿名网友[113.***.***.49]选择了 B
1天前
匿名网友[1.***.***.49]选择了 D
1天前
匿名网友[41.***.***.66]选择了 C
1天前
匿名网友[71.***.***.174]选择了 C
1天前
匿名网友[183.***.***.161]选择了 B
1天前
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更多“某员工当月迟到两次(累计未超30分钟),另有两次忘记打卡,该员工当月考勤会有何处罚()”相关的问题
第1题
当月迟到、早退、脱班累计两次(含)以上的,降为零星。()
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第2题
迟到机会:每月()次,累计迟到时间不超30分钟,超过后按9.2.6规定处罚

A.3

B.4

C.5

D.6

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第3题
当月迟到、早退、脱班累计两次(含)以上的,降为零星。该说法是否正确。()
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第4题
当月迟到累计两次(含)以上,降星一级,且当月不得星级奖励。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
对于店铺员工迟到、早退的规定,系统内设定的迟到/早退的设定的时间为 30 分钟,当月累计__迟到/早退,按照旷工计算()

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第6题
某一企业员工比较涣散,上班迟到现象严重,针对这种现象领导研究决定:员工上班迟 到一次,扣发当月5
0%的奖金,迟到两次,扣发当月全部奖金。自此规定出台之后,员工 迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第7题
员工当月第一次迟到18分钟,第二次迟到15分钟,第三次迟到10分钟,当月要处罚多少钱()

A.30元

B.60元

C.90元

D.120元

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第8题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式。()

A.惩罚

B.正强化

C.负强化

D.忽视

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第9题
迟到/早退次数及累计时间的计算按当月考勤数据进行统计,少于或等于()次不扣薪;超过()次,当月迟到/早退累计缺勤时间不计薪,并减少当月绩效奖金:(迟到/早 退次数-3)/100*月绩效奖金

A.3,5

B.3,3

C.2,3

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第10题
某组织规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式 ()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第11题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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