属于我国主要的劳动和社会保障法律法规的有()
A.《中华人民共和国反不正当竞争法》
B. 《中华人民共和国工会法》
C. 《中华人民共和国残疾人保障法》
D. 《中华人民共和国收养法》
E. 《失业保险条例》
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A.《中华人民共和国反不正当竞争法》
B. 《中华人民共和国工会法》
C. 《中华人民共和国残疾人保障法》
D. 《中华人民共和国收养法》
E. 《失业保险条例》
A.《中华人民共和国反不正当竞争法》
B.《中华人民共和国工会法》
C.《中华人民共和国残疾人保障法》
D.《中华人民共和国收养法》
E.《失业保险条例》
A.我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
B.以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
C.以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
D.地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源
A.社会保障体制问题
B.法律法规体制问题
C.劳动保障体制问题
D.证券投资体制问题
A.完善市场主体和中介组织法律制度,使各类市场主体真正具有完全的行为能力和责任能力
B.完善产权法律制度,规范和理顺产权关系,保护各类产权权益
C.完善市场交易法律制度,保障合同自由和交易安全,维护公平竞争
D.完善劳动、就业和社会保障等方面的法律法规,切实保护劳动者和公民的合法权益
A.学习宣传收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规规章,促进社会保障体系建设
B.学习宣传促进就业、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规规章,促进建立和谐劳动关系
C.学习宣传有关国企的法律法规的法律法规规章,维护特殊群体合法权益
D.学习宣传安全生产、食品药品安全、防灾减灾、抗灾救灾、公共卫生等方面的法律法规规章,保障群众生命财产安全
A.民法
B.商法
C.劳动社会保障法(旧称社会法)
D.经济法
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