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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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若孕妇推迟生产，超出产假的天数按事假处理（）
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A.擅自离岗
B.病假
C.事假
D.旷工
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第5题
孕妇工作时间进行产前检查，人事部门应该按（)计算A．劳动工时B．休假C．产假D．休息E．事假
孕妇工作时间进行产前检查，人事部门应该按()计算
A．劳动工时
B．休假
C．产假
D．休息
E．事假
第8题
以下关于员工请假表述错误的是（）
A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发
B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理
C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要
D.事假最小单位为小时，是无薪假
第10题
缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假
缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因(如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等)未能到班，缺勤()的称为全日缺勤。
A.只要满1小时
B.只要满4小时
C.只要满半天
D.满一个轮班
