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提问人：网友weiqian521 发布时间：2022-01-06

[主观题]

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（)A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()

A配置性测评

B鉴定性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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第1题

选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。

A.人事合理配置

B.开发素质潜能与组织人力资源

C.鉴定与验证某种素质是否具备

D.选拔优秀人员

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第2题

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）

A.选拔性素质测评

B.配置性素质测评

C.开发性素质测评

D.诊断性素质测评

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第3题

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（)A选拔性测评B配置性测评C开发性测评D诊断性测评

以人事合理配置为目的的素质测评活动是指 ()

A选拔性测评

B配置性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第4题

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（)A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第5题

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，它以人力资源（)为目的。

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第6题

主要目的是合理配置人力资源的测评类型为（）

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.鉴定性测评

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第7题

以了解素质现状为目的的测评是()

A.诊断性测评

B.选拔性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

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第8题

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

A.选拔优秀人员

B.人事合理配置

C.开发人员素质

D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题

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第9题

以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（)A．选拔性测评B．配置性测评C．诊断性

以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是()

A．选拔性测评

B．配置性测评

C．诊断性测评

D．鉴定性测评

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第10题

以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（）

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.鉴定性测评

D.开发性测评

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