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提问人:网友netweal 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列不属于薪酬对员工作用的有()。

A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式

B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为

C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效

D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化

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匿名网友[124.***.***.214]选择了 A
1天前
匿名网友[232.***.***.109]选择了 D
1天前
匿名网友[48.***.***.215]选择了 A
1天前
匿名网友[136.***.***.230]选择了 B
1天前
匿名网友[219.***.***.216]选择了 A
1天前
匿名网友[72.***.***.165]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.164]选择了 A
1天前
匿名网友[236.***.***.67]选择了 E
1天前
匿名网友[153.***.***.64]选择了 B
1天前
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更多“下列不属于薪酬对员工作用的有()。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式B”相关的问题
第1题
下列不属于薪酬对员工作用的是()。

A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式

B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约,员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为

C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致,从而改善企业的经营绩效

D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号

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第2题
薪酬对员工的作用有()。

A.塑造个人性格

B.心理激励功能

C.个人价值体现

D.基本生活保障

E.改善个人绩效

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第3题
根据案例,回答下列各题: 某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。

A.攘夺生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第4题
根据案例,回答下列各题: 某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第5题
根据以下材料,回答下列各题:某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第6题
下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。A.塑造和强化企业文化B.改善经营绩效C.支持企业变革

下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。

A.塑造和强化企业文化

B.改善经营绩效

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第7题
下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。

A.塑造和强化企业文化

B.改善经营绩效

C.支持企业变革

D.心理激励功能

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第8题
薪酬对员工的作用不包括()。

薪酬对员工的作用不包括()。

A.个人价值体现

B.支持企业变革

C.心理激励功能

D.基本生活保障

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第9题
薪酬对员工的主要作用不包括()。A.基本生活保障B.强化企业文化C.个人价值体现D.心理激励

薪酬对员工的主要作用不包括()。

A.基本生活保障

B.强化企业文化

C.个人价值体现

D.心理激励

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第10题
薪酬对企业的作用包括()。

A.改善经营绩效

B.为员工提供基本生活保障

C.对员工产生心理激励

D.塑造和强化企业文化

E.支持企业变革

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