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提问人:网友qqgg1227 发布时间:2022-01-06
[主观题]

假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,而且他是一个业务能力比你强很多的领导。

你该怎么做?

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更多“假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点,领导出现了,而且他是一个业务能力比你强很多的领导。”相关的问题
第1题
假如你的一位同事勇于改革,大胆创新,成绩突出。但由此而招来种种非议,有人公开讽刺,有人背后诽谤,
有人抓住他的缺点不放,一时间让他非常孤立。对此情况。你怎么看?会怎么做?

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第2题
工作之中你的一位同事表现不如你,可他经常在领导面前说你的缺点,你该怎么样对待这种情况?
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第3题
假如你是一个科室领导,由你制定了一个奖惩计划,领导和大会都通过了,可是在你宣布的时,和你关系不
错的几个同事却反对,你如何办?

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第4题
假如你按领导指示办了一件事,造成很大损失,同事们不明真相议论纷纷,指责你的错误,你会怎样面对指责?
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第5题
你的一个同事在工作上不如你,却到处宣扬你的缺点。对此。你会()。A.无所谓。力争做得更加

你的一个同事在工作上不如你,却到处宣扬你的缺点。对此。你会()。

A.无所谓。力争做得更加出色,博得大家的信任

B.非常生气。从此不再搭理这个同事

C.冷静对待。诚恳地找这个同事面谈。改善两个人的关系

D.找机会告诫该同事不要打小报告

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第6题
假如你是某单位的领导,现在你单位两名职工正在吵架,而且吵得非常激烈,再继续下去,就会大动干戈,
甚至有可能伤害身体或者闹出人命,怎样解决这个问题?

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第7题
李华是单位新进人员。他在大会上根据从报纸杂志上自学的理论素材给单位提出一些不切实际的建议,领
导认为没有可行性,没有采纳,同事对他议论纷纷,李华很沮丧,因此背上了心理包袱。假如你是小张。看到李华这样,想去找他谈一谈,你会怎么做?

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第8题
假如你是企业负责员工关系的工作人员,当职工向你提出超越你职责范围的请求时,正确的做法包括()。

A.直截了当的告诉对方,不让对方产生误解

B.委婉的告诉对方并加以说明,注意表示礼貌和尊重

C.主动帮助对方,为其解决问题和提供方便

D.积极向有关领导和同事反映,并提出合理化建议

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第9题
年轻教师走上工作岗位后会面临很多问题,尤其是人际关系的挑战。小刘毕业后工作不到一年,专业水平不错,上课受学生欢迎,工作也很努力,但工作上总是得不到领导的支持与理解,小刘比较苦闷。假如你走上工作岗位后,会如何处理好与同事、上级的关系?()

A.尊重同事与领导,虚心向上级和同事学习,维护其他教师在学生中的威信

B.热爱集体、维护学习荣誉,有较强的归属感,愿意奉献

C.压抑自己的情绪.避免人际冲突

D.了解自己的角色定位,做好自己的本分,获得上级和同事的认可

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第10题
假如你正在一个圆环形的公园内游玩,手里的公园地图不小心掉在了地上,问此时地图上是否有一点,使得这个点下面的地方刚好就是它在地图上所表示的位置?

A.有;

B.没有;

C.不确定;

D.无法判断。

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