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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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辅助型人才普遍性比较强,具有独特的工作能力,不可替代性较高。()

辅助型人才普遍性比较强,具有独特的工作能力,不可替代性较高。()

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第1题
根据斯内尔人力资本分类模型,具有高价值同时又是普遍性的人才是独特人才。()
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第2题
差异性是指,儿童在具有普遍性的同时,又呈现着各自的差异性,每一具体儿童的身心发展,在表现形式、内容和水平方面,都可能会有自己的独特之处。()
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第3题
实施多元化战略企业的招聘时的特点是实施领先型薪酬策略,吸引本领域的具有独特技能的高端人才。
()

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第4题
应届毕业生招聘的特点:()。

A.分布比较集中

B.应聘时间集中

C.具有独特的工作优势

D.具有较强的工作经验

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第5题
人才服务学的特点()。

A.人才服务学是一门复合交叉型学科

B.人才服务学是一门创新性和动态性较强的学科

C.人才服务学是一门具有较强的实践性的学科

D.人才服务学是一门具有较强的应用性的学科

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第6题
在市场具有独特的巨大需求,企业技术基础比较强、规模比较大,市场竞争激烈的情况下,可以采用______
__。

A.产品创新策略

B.产品适应策略

C.产品延伸策略

D.品牌延伸策略

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第7题
有关数据质量的认识正确的是?()

A.数据质量一般可以由机器自动完成,不需要数据分析人员参与。

B.数据预处理就是删除有问题的数据。

C.各种数据质量问题对机器学习算法的影响很大,因此需要充分预处理才能进入建模阶段。

D.有些机器学习算法具有比较强的抗噪型,因此不需要预处理也能得到有用的规律。

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第8题
有关数据质量的认识正确的是?

A.各种数据质量问题对机器学习算法的影响很大,因此需要充分预处理才能进入建模阶段。

B.有些机器学习算法具有比较强的抗噪型,因此不需要预处理也能得到有用的规律。

C.数据预处理就是删除有问题的数据。

D.数据质量一般可以由机器自动完成,不需要数据分析人员参与。

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第9题
以下哪一项属于企业型人才的特质()

A.动手能力强

B.愿意使用工具从事操作性强的工作

C.做事有较强的目的性

D.做事手脚灵活

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第10题
注册咨询工程师(投资)首先应当()。A.是专家型的人才B.通晓与建设、管理相关的金融、法律C.具有高度

注册咨询工程师(投资)首先应当()。

A.是专家型的人才

B.通晓与建设、管理相关的金融、法律

C.具有高度的协作精神和责任心

D.有较强的经营管理能力

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