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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[多选题]

下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的（）

A.管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。

B.管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。

C.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

D.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。

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1天前
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更多“下列有关管理层次和管理幅度的说法,哪些是正确的（）”相关的问题
第1题
下列关于管理幅度与管理层级的关系的说法，哪项是正确的？（ ）

A、当组织规模一定时，管理幅度与组织层级呈现出正比例关系

B、管理幅度越大，同样规模的组织所需要的组织层级越少

C、管理幅度越大，同样规模的组织所需要的组织层级越多

D、管理幅度越小，同样规模的组织所需要的组织层级越少

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第2题
下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）

A. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念

B. 管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念

C. 管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念

D. 管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念

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第3题
以下关于管理层次和控制幅度的说法中，正确的是（）。

A. 组织规模一定的情况下，管理层次和控制幅度成反比

B. 组织规模一定的情况下，控制幅度和管理层次成正比

C. 控制幅度和管理层次的含义是相同的

D. 一定规模的企业内部有很多管理层次，该企业属于扁平型组织结构

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第4题
关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的()
A.二者呈正比关系

B.管理幅度越宽，管理层次越多

C.管理幅度越窄，管理层次越多

D.二者无明显关系

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第5题
LCL的意思是整箱货()

此题为判断题(对，错)。

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第6题
“ 个人优秀的意义并不大”案例中,小李从管理者的角度评分只能得D的原因是,管理者应该做到()而小李没有做到
A．只管完成自己的任务

B．管理者的职能不只是去完成某项任务,而是要调动团队的积极性,在完成任务的过程中,提升团队成员的能力

C．关心下属

D．调动团队的积极性去完成任务,而并不在乎他们的能力是否得到提升

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第7题
烹饪原料形成于()之后
A．用火熟食

B．农业的出现

C．畜牧业的出现

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第8题
根据陈怡老师的理论,“无名天地之始;有名万物之母”一句重点强调的是“有名、无名”。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题
导游文化修养应做好的“五勤”中, () 最为重要
A．勤动脑

B．勤动眼

C．勤动手

D．勤动腿

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