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提问人:网友hongwin2010
发布时间:2022-01-07
[主观题]
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。(2003年7月二级真题)A.制度B.内容C.计划D.措施E.目
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。(2003年7月二级真题)
A.制度
B.内容
C.计划
D.措施
E.目的
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企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。(2003年7月二级真题)
A.制度
B.内容
C.计划
D.措施
E.目的
A.它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B.绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C.绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D.绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
A.吸收直接投资
B.发行债券
C.发行股票
D.定金和保证金
E.商业信用
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.主持调解的主体不同
C.调解案件的范围与调解效力不同
D.调解的方式方法不同
A.检察权
B.建议权
C.行政处分权
D.调查权
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