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（请给出正确答案）
提问人：网友hikari211
发布时间：2022-01-07
[主观题]
绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。（）
此题为判断题(对，错)。
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A.促进组织和个人绩效的提升
B.促进管理流程和业务流程优化
C.为人员甄选提供基础
D.保证组织战略目标的实现
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第3题
管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情 况对员工的绩
效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的（）。
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A.绩效监控与辅导
B.绩效考核
C.绩效反馈面谈
D.绩效改进
第4题
绩效管理可以（)，在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A促进组织
绩效管理可以()，在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。
A促进组织和个人绩效的提升
B促进管理流程和业务流程优化
C为人员甄选提供基础
D保证组织战略目标的实现
第5题
关于分权与集权的说法中，不正确的是()。
A.在内部控制里面，就要把经营的权力分给管理层，同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核
B.在分权的同时企业要注意风险的存在
C.对分权和集权进行平衡，科学地进行权力配置
D.在内部控制里面，就要把经营的权力分给工作的人员，同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核
第7题
绩效管理导入培训的内容包括（）。
A.对员工的工作技能进行培训
B.在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
C.在实施绩效管理前对员工进行系统性教育
D.对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
第9题
绩效计划是绩效管理的起点,是进行绩效管理的基础和依据,同时也是对绩效管理的全面的系统设计。这句话体现了绩效计划在绩效管理系统中的哪一方面的作用（)。
A、绩效计划是绩效管理系统中的最重要的环节
B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C、科学合理的绩效计划有利于时间的节约
D、绩效计划有利于绩效管理系统的顺利实施
