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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-17
[判断题]
对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分（）
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第2题
对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分;对()的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。
A.违纪违法
B.懒政怠政
C.失职渎职
D.背离人民
第3题
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评,必要时给予组织处理或党纪处分;对失职渎职的要严肃问责,造成严重后果的要严肃追责,依纪依法处理（）
第6题
对巡视等工作中发现的贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位等问题，()部门要及时跟进，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。
A.纪检
B.组织
C.人事
D.组织和纪检
第7题
某市创新干部管理机制，一方面对不作为、乱作为的公职人员严肃问责，另一方面为因受诬告被问责的公职人员及时正名。这样做有利于公职人员()①勇于负责，敢于担当②明确责任，审慎用权③依法执政，科学决策④扩大权力，提高效率
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
第10题
在党的作风建设和纪律建设方面，要坚持不懈整治“四风”，抓紧解决人民群众反映强烈的（)、干部不担当不作为、侵害群众利益等突出问题。
A.官僚主义
B.本位主义
C.形式主义
D.个人主义
第11题
始终坚持“干”字当头，加大治庸治懒力度，强化对“为官不为”的查处问责力度，对严重缺乏担当、敷衍塞
责、履职不力、作风不实的干部，坚持“不换状态就换人”，切实形成“有为者有位、不为者让位”的干部能上能下机制。()
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