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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-31
[判断题]

每年末对培训机构进行培训服务质量考核,主要从学员满意度、沟通及时性有效性、课件教材质量、费用合理性等方面进行评价,若考核结果在以下或学员满意度在以下,下年度将不再与该培训机构合作()

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第1题
根据《杭州市巡游出租汽车服务质量信誉考核办法》:驾驶员在考核周期内综合得分计至0分时,应当在计至0分之日起()天内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构进行培训。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题
根据《杭州市巡游出租汽车服务质量信誉考核办法》:驾驶员在考核周期内综合得分机计之0分时,应当在计至0分之日起规定天数内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构进行不少于()个学时的培训。

A.9

B.18

C.24

D.36

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第3题
出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计至0分时,在计至0分之日起15日内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构,接受不少于18学时的培训,培训学时不计入注册期内按规定完成继续教育学时。此题为判断题(对,错)。
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第4题
网约车/出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计至0分时,在计至0分之日起15日内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构,接受不少于18学时的培训。培训学时不计入注册期内按规定完成继续教育学时。此题为判断题(对,错)。
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第5题
出租车驾驶员服务质量信誉考核分值计至0分时,在计至0分之日起15日内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构,接受不少于18学时的培训,培训学时不计入注册期内按规定完成继续教育学时。
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第6题
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。

A.四年

B.三年

C.两年

D.一年

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第7题
施工管理人员、专职安全员每3年度应进行安全教育培训和考核。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()

A.制定阶段

B. 授权阶段

C. 执行阶段

D. 实施阶段

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第9题
某医院护理部制订了如下一个计划:"经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%"。若"按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合"属于目标管理步骤中的()

A.制定阶段

B. 授权阶段

C. 执行阶段

D. 实施阶段

E. 评价阶段

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第10题
甲医院护理部制订了如下一个计划:“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的()

A.制定阶段

B. 授权阶段

C. 执行阶段

D. 实施阶段

E. 评价阶段

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第11题
根据《杭州市巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核办法》, 巡游出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的,应当在计至0分之日起20日内,到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构,接受不少于10个学时的出租汽车法规,职业道德和安全意识等培训,并凭培训证明到客运出租汽车管理机构办理清除计分手续。()
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