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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
[判断题]
《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德（）
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第4题
在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是（).A.不违反传统的道德规范B.要用自我道
在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是().
A.不违反传统的道德规范
B.要用自我道德意识的来束缚
C.提高自我的法律保护意识
D.遵守劳动纪律和职业道德
第5题
在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是（）
A.在工作中不应有冒险精神
B.为了利润或业绩，允许降低安全系数保障的操作
C.执行劳动安全卫生规程
D.在岗位上一切以降低成本提高效率为目的
第6题
在《劳动法》中对劳动者安全卫生方面的素质要求是（)。
A.在工作中不应有冒险精神
B.为了利润或业绩，允许降低安全系数保障的操作
C.执行劳动安全卫生规程
D.在岗位上一切以减低成本提高效率为目的
第7题
以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（)。A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度
以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是()。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
第8题
关于劳动关系和劳务关系的区别，以下表述错误的是（)。
A、法律调整依据不同：劳动关系主要由劳动法调整，劳务关系主要受民法调整
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B、调整的主体不同：劳动关系的主体为用人单位和劳动者，劳务关系的双方主体均为自然人
C、在隶属关系方面的不同：处于劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征;而劳务关系中,不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系
D、争议处理程序的不同：劳动关系主体间发生劳动争议后，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而劳务关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事诉讼处理程序，当事人可直接向人民法院起诉
第9题
共10题，每题1分。每道题包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一项来
完成这一陈述。注意：供选择的答案有时可能是对短文内容的一个复述，有时则满足了陈述中其它方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
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第 86 题 重新审视估量生存环境，改变旧的生存（包括思维）方式，对传统的价值和价值观重新进行评估，确立新的价值观，成为转变思想道德观念重要而深刻的内容。最能概括这段文字的是（）。
A．要转变思想道德观念
B．如何转变思想道德观念
C．什么是新的思想道德观念
D．为什么要转变思想道德观念
第10题
劳动法对劳动力市场的作用,不包括（)。
A、确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力供方主体的法律地位
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B、要求劳动关系必须以合同作为其法律形式，为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供法律条件
C、实行灵活的劳动标准并确立全面的社会保险制度，使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障，并且使劳动力再生产不论劳动力供求状况如何变化、也不论劳动力使用是否中断，都能正常进行，从而保障劳动力市场上的劳动力资源供给
D、建立职工参与、集体谈判、调解、仲裁等劳动关系协调制度，为保障劳动力市场顺利运行提供一套预防和化解劳动关系当事人双方矛盾的有效机制
