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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-06

[单选题]

带教师傅考核提报标准内规定入职时间是多少（）

A.门店员工D级至主任入职满3个月及以上

B.门店员工D级至主任入职满6个月以及上

C.门店所有员工入职满3个月以及上

D.门店所有员工入职满6个月及以上

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ABCD

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第1题

片区大学生培训经理职责是协助片区人资BP完成大学生培养项目实施，负责大学生入职、集训、基地带教过程管理、认证考核、带教师傅管理、基地教练管理、邦哥邦姐管理（）

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第2题

带教师傅考核提报周期为每年的哪几月份（）

A.4月、7月、10月、12月

B.3月、6月、9月、12月

C.2月、5月、8月、11月

D.1月、4月、7月、10月

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第3题

以下对新员工/转岗员工带教总结要求描述正确的是（）

A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止

B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改

C.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责

D.带教总结报告不需要进行存档

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第4题

作为店长在育人时，做法错误的是（）

A.新员工入职当天，简单欢迎仪式

B.指定带教师傅

C.新员工入职时，静等新员工自己摸索学习，这样才能提升新员工主动性

D.培训时用我说你听，我做你看，你说我听，你做我看这样的顺序培训

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第5题

经纪人小雪，刚入职链家一周，由师傅徐丽负责带教，徐丽向小雪讲解网签价与成交总价关系的时候说：网签价=成交价-装修价格。那么徐丽的说法是否正确（）

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第6题

新入职护士培训带教考核资料多久交护理部（）

A.每季度

B.每次轮岗结束

C.2年轮岗结束

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第7题

对入职指导人的考核评估主要以被带教的新员工评估作为依据（）

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第8题

新入职人员符合资质，经带教并考核合格后上岗。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

新员工入职第一天，以下那些是入职简介内容（）

A.乐才系统入职

B.安排小师傅负责带训工作

C.店内各岗介绍及各工作岗位重点（融入环境）

D.新员工电话微信店长保证好，观看视频（企业文化）

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第10题

企业应建立健全（)制度，按照有关规定进行培训，培训大纲、内容、时间应满足有关标准的规定

A.岗前教育培训

B.安全生产考核

C.安全教育培训

D.入职教育培训

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第11题

各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教，车站跟岗培训时间不得少于（)小时。

A.40

B.72

C.176

D.178

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