关于绩效系数,下列说法正确的是()
A.当月绩效系数1(含)以上为胜任该岗位工作
B.绩效系数为0时,绩效薪资发放50%
C.绩效系数为1以下的,即不胜任该岗位工作,可用于制定员工工作业绩改进计划的依据
D.可作为员工职务升降、岗位调整的依据
E.绩效系数为1以下的,即不胜任该岗位工作,可用于制定员工培训计划的依据
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