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提问人：网友ty2020 发布时间：2022-04-30

[多选题]

以下哪些是正确看待职场愤怒的步骤（）

A.承认愤怒情绪

B.认知自我个性

C.提高情商，职场和平共处

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更多“以下哪些是正确看待职场愤怒的步骤（）”相关的问题

第1题

以下哪些是正确看待职场愤怒的步骤（)

A.承认愤怒情绪

B.认知自我个性

C.提高情商，职场和平共处

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第2题

“踢猫效应”在职场中非常普遍，它所反映的是()。

A.坏情绪往往是会传染的

B.很多人受到上司的情绪攻击后，会再去寻找出气筒，形成愤怒传递链

C.最终的承受者往往是最弱小的群体

D.职场中的强者总是欺负弱者

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第3题

在职场中，职业人可以张扬个性，有什么样的情绪都可以自由表达。（)

在职场中，职业人可以张扬个性，有什么样的情绪都可以自由表达。()

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第4题

愤怒是指个体受刺激后异常激动的情绪状态。下面关于愤怒的表达哪些是对的？()

A.愤怒是深思熟虑后产生的情绪;

B.愤怒是本能的，具有原始性的情绪。

C.愤怒是急速而又轻率的情绪;

D.愤怒是受到威胁后的反应。

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第5题

尽情发泄自己的愤怒情绪是愉悦术的一个重要步骤。（)

尽情发泄自己的愤怒情绪是愉悦术的一个重要步骤。()

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第6题

下列哪些说法是对的？

A.在职场就是要个性张扬

B.在职场就是要标新立异

C.职场中不可太自恋太轻狂

D.初入职场要求同存异

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第7题

提高情商的方法有()。

A.自我认知

B.自我控制

C.良好的人际关系

D.稳定而乐观的情绪

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第8题

造成职场压力的个体因素包括（)。A个性自负，或期望值过高B自我效能感低C过分关注自我形象及自我

造成职场压力的个体因素包括()。

A个性自负，或期望值过高

B自我效能感低

C过分关注自我形象及自我身份

D喜欢自我谴责

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第9题

下列哪些选项不属于情商（EQ）的特征构成：

A.自我意识

B.放纵情绪

C.自我激励

D.认知他人情绪

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第10题

愤怒是我们人际关系、所处环境或者我们本身存在问题的信号，以下关于愤怒的说法，正确的是（)。

A、愤怒是一种必需的情绪，也是一种重要的情绪

B、愤怒情绪的表达应该被阻止

C、我们需要直面愤怒，学会接纳愤怒

D、刻意避免愤怒的发生，是最好的解决方法

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第11题

职场女性要学会关注细节，因为关注细节可以起到改善工作态度、()的作用。

A.提高工作绩效

B.提升职场情商

C.获得晋升机会

D.增加个人收

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