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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-04

[判断题]

辞职人员工资及其他福利待遇自提出辞职意向时冻结，自离岗之日起未发放部分全部不予发放，待工作交接完毕且辞职手续办理完毕后由人力行政部出具工作联系函到财务中心方可发放其出勤工资（）

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第1题

根据资料，回答下列各问题： M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

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第2题

根据以下资料．回答下列问题：M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大。同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天下来十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。员工辞职的主要原因是（）。查看材料

A.工资偏低

B.工作满意度低

C.福利待遇低

D.工作不适合

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第3题

下列不属于公证员权利的有（）。

A.有权获得劳动报酬

B.享受保险和福利待遇

C.有权提出辞职、申诉或者控告

D.不被免职或者处罚

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第4题

辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至()之日。

辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（)之日。

A.离岗

B.劳动合同解除

C.油田公司决定

D.二级单位决定

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第5题

《公务员法》规定，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、申请

辞职、提前退休未予批准、未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇以及法律、法规规定可以申诉的其他情形等人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。()

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第6题

李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法，应恢复本人的工作。如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：

A.李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金

B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金

C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金

D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金

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第7题

《关于进一步加强全区机关事业单位人员管理工作的意见将全区机关及财政全额或差额拨款事业单位中的下列人员列入清理范围（)

A.调岀、考学、辞职、辞退、开除、死亡等应销编及停发工资而未销编、停发工资人员

B.未履行请假手续及履行请假手续逾期未归人员

C.超过六个月以上的借用人员

D.离岗创业至今未回单位上班人员

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第8题

以下关于离职说法正确的是（）

A.试用期内员工须提前一周提出辞职申请

B.已转正员工须提前30天提出辞职申请

C.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，中层人员须至少提前两个月通知进入脱密期

D.涉密岗位人员离职前须提前通知公司，总部独立部门负责人及以上须至少提前三个月通知进入脱密期

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第9题

无论员工的离职原因是自己辞职、还是自离、试用期不合格，都必须办理完毕离职交接手续才能正常结算工资（）

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第10题

辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，列入政府安置范围，不发放消防员退出安置补助费。（)

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