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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-30
[判断题]

人员短缺的情况下,可以安排Macro岗位学习认证OCRepair,操作更换研磨带,节约Repair岗位进出线时间,提高工作效率()

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第1题
为解决人员短缺,岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施()

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第2题
班组长在人员紧张的情况下,可以安排无岗位资质的人员上岗操作。()
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第3题
人员紧急替代指在紧急意外情况下,岗位人员短缺,为保证医疗工作连续性、安全性,由具备该岗位资质的人员替代行使该岗位职责的情况。()
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第4题
在安排收银人员班次时,下列说法不正确的是()

A.必须保证收银员能够在合理的工作时间内进工作餐,在客流量大的情况下可以考虑取消工作餐时间

B.收银员不得未经安排擅离岗位用餐

C.安排工作餐时以不影响收银为最佳的安排原则

D.工作餐由收银主管统--安排

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第5题
根据《中华人民共和国安全生产法》第82条规定:在班组人员紧张的情况下,班长临时安排一名安全教育
和岗位技术考核不合格者独立顶岗是允许的。()

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第6题
在()情况下,军官可以调任下级职务。

A.需要进行岗位锻炼的

B.因编制需要安排的

C.经考核不称职的

D.身体不适应的

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第7题
关于营运资本及其投资政策的有关说法中,正确的有()

A.营运资本=流动资产-流动负债=长期筹资-长期资产=长期筹资净值

B.分析流动资产投资决策时假设节约流动资产投资可以增加企业价值

C.紧缩的流动资产投资政策下表现为较低的流动资产/收入比率

D.适中的流动资产投资政策下即是在最优投资规模情况下安排流动资产投资,此时公司的短缺成本和持有成本相等

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第8题
强制休假是指根据风险控制需要,在事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下,临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权,同时对其进行离岗审计或离岗检查的一种制度安排()
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第9题
退休返聘人员可以安排到职业病危害岗位,不管他们的商业保险是否包含职业病医疗()
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第10题
银行业金融机构可以安排其他岗位人员,负责所有渠道受理的金融消费者投诉的管理、统计、分析和报送。()
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第11题
有职业禁忌证的人员和健康条件不符合岗位要求的人员,在征求本人意见后,可以安排其从事所禁忌的作业和相应岗位。()
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