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提问人:网友吴嘉顺 发布时间:2022-08-03
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霍兰德在一系列关于人格与职业关系的假设基础之上,提出了六种基本的职业兴趣类型,即()、()、()、()、()和()。

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第1题
霍兰德在其一系列关于人格与职业关系的假设的基础上,提出了五种基本的职业类型。()
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第2题
技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()

技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()

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第3题
常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()

常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()

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第4题
霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系()。A. 错误B

霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系()。

A. 错误

B. 正确

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第5题
按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事
法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。()

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第6题
简述霍兰德的人格与职业匹配理论。

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第7题
按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。()
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第8题
关于霍兰德职业兴趣理论,以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时,要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第9题
霍兰德人格——工作匹配理论认为,员工对工作的满意度和流动的倾向性,取决于个体的人格特点与职
业环境的匹配程度。()

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第10题
关于霍兰德职业兴趣理论,以下说法正确的包括()。

A.职业兴趣是人格的一种表现

B.一个人可能具备多种职业兴趣,只是偏好的程度不同

C.“霍兰德代码”由三个字母组成,显示兴趣水平最高的三种类型

D.工作环境也可以被分为六种类型

E.在职业选择时,要选择与兴趣类型完全对应的职业环境

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第11题
霍兰德模型认为,个体的人格特点应该与其职业环境良好匹配
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