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提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-06
[主观题]
住院分娩补助是以下哪个妇幼项目中的工作：（)A.基本公共卫生服务项目B.“降消”项目C.重大公共卫
住院分娩补助是以下哪个妇幼项目中的工作：()
A.基本公共卫生服务项目
B.“降消”项目
C.重大公共卫生服务项目
D.妇幼综合项目
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第4题
以下项目中不属于收入再分配的是_______。A．生产税B．社会保险付款C．社会补助D．所得税
以下项目中不属于收入再分配的是_______。
A．生产税
B．社会保险付款
C．社会补助
D．所得税
第6题
为保证妇幼工作信息安全各单位均应遵守以下要求（）
A.全县所有涉及分娩信息的工作人员均应签订保密书
B.妇幼信息系统账号不得随意借给他人使用
C.定期更改妇幼信息系统密码
D.相关信息系统不得使用弱密码，如重复数字、顺序数字等
E.相关信息系统涉密电脑安装杀毒软件
F.新上岗人员应充分进行安全培训并留存培训资料
第7题
以下哪个是风险转移的例子？（)A.从项目中取消一项风险高的工作B.选用比较稳定的供应商C.要求供
以下哪个是风险转移的例子？()
A.从项目中取消一项风险高的工作
B.选用比较稳定的供应商
C.要求供应商提供履约担保
D.建立应急储备
第8题
关于母子健康手册的重要意义有哪些？（）
A．承载了政府提供的妇幼健康服务内容
B．记录了孕妇整个孕期、分娩期、产褥期及产后42天母婴健康检查情况的档案
C．记载了孕产妇的亲身经历感受和孩子的成长历程
D．整合孕前保健，孕期保健，住院分娩，儿童保健，儿童预防接种内容
第10题
吕梅系某纺织厂女工，1995年8月怀上身孕。预产期为1996年6月10日。由于吕梅血压偏高，有轻度妊娠中毒症状，医生建议她提早休息，于是吕梅从5月20日开始休产假，并每周去医院作产前检查，以防分娩发生意外。1996年6月25日吕梅产下一女婴，分娩时因胎儿过大，造成难产。1996年9月7日，纺织厂通知吕梅上班，吕梅随即找到厂方领导，并拿出难产证明，以产假尚未休完为由要求继续休假。厂方认为产假从吕梅休息之日算起到8月20日止，因难产延长15天，理应9月7日上班，并告知吕梅若不按时上班，按旷工处理。吕梅无奈，只好上班。由于9月份是纺织厂紧张工作时期，吕梅仍从事原来的高强度体力劳动，再加上营养不足，工作辛苦，致使子宫脱出，不得不停止上班。根据厂方规定休假只发70%的工资，吕梅深感生活困难，再加上家庭不富裕，遂向厂方多次要求给予适当经济补助。纺织厂认为：吕梅产假已过，产假后上班导致子宫脱出与厂方无关，厂方不应给予经济补偿。吕梅在病情尚未好转，经济拮据的情况下，被迫委托代理人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求予以公断。根据上述案例，回答以下问题：对女职工特殊劳动保护制度的主要内容包括()。
A.妇幼卫生保健
B.合理安排妇女劳动
C.女职工“五期”保护
D.保障妇女就业权利
