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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设
[主观题]

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。

A参与制目标设定法

B专家目标设定法

C员工目标设定法

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更多“传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设”相关的问题
第1题
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡采用()。
A.参与制目标设定法

B.专家目标设定法

C.员工目标设定法

D.过程性目标设定法

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第2题
目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家()提出的。

A. 菲德勒

B. 孔茨

C. 利克特

D. 德鲁克

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第3题
目标管理(MBO)一词是1954年哪位管理学家提出的。

A、彼得.圣吉

B、彼得.德鲁克

C、汤姆.彼得斯

D、诺尔.迪奇

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第4题
企业管理(名词解释题)

企业管理

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第5题

A、竞争对手的高层管理者,包括其主要成员的经历、知识、年龄的构成,主要成员的价值观、行为模式和对风险的偏好,企业战略管理者的决策方式

B、竞争对手的市场多样性、产品多样性以及其他与预测竞争对手反应相关的情况

C、国家技术进步的整体水平和趋势

D、竞争对手的发展历史、企业传统和企业文化

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第6题
在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。

A4个

B5个

C6个

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第7题
预测方法很多,不同的预测方法往往有不同的适用范围,有的方法适用于长期预测,有的则适用于中、短期预测,等等。例如定性方法往往适合于()。

A长期预测

B中、短期预测

C技术预测

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第8题
在企业经营管理活动中,质量的含义是指()。

A产品质量

B工作质量

C产品质量和工作质量两方面

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第9题
定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的()做支持。

A数据资料

B科学技术

C信息

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第10题
管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于()。

A科研部门

B学校

C军队

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