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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-07
[主观题]

我国《消费者权益保护法》的调整范围是()

A.仅限于生活消费

B.仅限于生产消费

C.以生活消费为主,特殊情况下适用于生产消费

D.以生产消费为主,特殊情况下适用于生活消费

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第1题
每个人的消费行为都属于《消费者权益保护法》的调整范围。
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第2题
以下不属于我国《消费者权益保护法》的调整范围的是(  )。

A.某个体户购进一批服装用于销售

B.某个体户到某歌厅跳舞

C.某个体户销售一套服装给一女士

D.某个体户购进一箱快餐面作早餐

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第3题
以下不属于我国《消费者权益保护法》调整范围的是(  )。

A.某个体户购进一批服装用于销售

B.某个体户到某舞厅跳舞

C.某个体户销售一套服装给一女士

D.某个体户购进一批速食面作为晚餐

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第4题
售出商品概不退换侵犯了消费者的( )

A、公平交易权

B、自主选择权

C、依法求偿权

D、受教育权

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第5题
某消费者购买了一只电熨斗,使用中因漏电而造成人员伤残。根据规定,消费者可以向( )提出侵权损害赔偿请求。

A、生产者

B、仓储者

C、运输者

D、销售者

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第6题
劳动法中所称的竞业限制,一般是指法定禁止。
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第7题
以下是用人单位与某劳动者签订的劳动合同,请根据《劳动合同法》的规定,说明该合同存在哪些错误?并指出错误之处该如何修正? 甲方:**企业 乙方:** 女 25岁 (1)甲乙双方经过协商,暂定一年试用期。试用期满后,经过甲方考核,对乙方予以转正,录用为职工,并签订3年期的正式劳动合同。 (2)乙方到甲方工作,需缴纳600元押金购买统一制服,劳动合同终止时予以退还。 (3)职工工资采用计件制形式,每月结算一次,平时支付工资的80%,余额在年终结清。 (4)在合同期内,职工患病或非因工负伤,需要停工治疗的,医疗期满后,如因不能从事原工作的,甲方可以解除劳动合同,甲方不给予补偿。 (5)劳动合同期内,劳动者无论以哪一种理由要求解除劳动合同,都必须提前30日向对方提出,并取得对方的同意。
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第8题
甲食品有限公司2011年将自己开发生产的儿童饮用果汁产品定名为“娃娃乐”推上市场,该果汁因物美价廉而广受消费者欢迎,自推出后年销售额在同类产品中一直稳居前列。乙纯净水公司于2017年也推出了儿童饮用果汁产品,该产品定名为“娃娃笑”。 请回答:1.甲公司的果汁产品“娃娃乐”是否为知名商品?说明理由。 2.如果乙公司以自己是纯净水公司为由否认自己与甲公司的竞争关系,其主张是否成立?说明理由。 3.有人认为乙公司的行为构成仿冒,请问认定仿冒行为的标准是什么?
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第9题
具有市场支配地位的经营者滥用市场支配地位是违法行为。
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