一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利,这种股权计划在()时十分占优势。
A.股票价格下跌
B.股票价格上升
C.公司业绩下降
D.公司倒闭
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A.股票价格下跌
B.股票价格上升
C.公司业绩下降
D.公司倒闭
A、股票增值权
B、账面价值增值权
C、虚拟股票
D、股票期权
E、业绩股票
F、限制性股票
G、管理层持股
建立行为锚定等级评价法通常包括以下步骤()。
A..获取关键事件
B..建立绩效评价等级
C..对关键事件重新加以分配
D..对关键事件进行评定
A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
A.受训员工技能可能提高的程度
B.受训员工与企业战略的契合度
C.受训员工可能的服务年数
D.受训员工的努力程度
E.受训员工对组织的忠诚度
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