行政法调整的社会关系十分广泛,涉及社会生活的各个领域,有关学者从不同角度,依不同标准,对行政法进行了分类。以行政法的作用为标准,可将行政法分为 ()
A.行政组织法
B.监督行为法
C.行政行为法
D.一般行政法
E.特别行政法
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A.行政组织法
B.监督行为法
C.行政行为法
D.一般行政法
E.特别行政法
A、财政收支划分法是财政收支法的基础性部门法
B、财政收支法是财政法的核心内容
C、则政收支划分涉及到各级政府在整个国家政权体系中的地位
D、很多国家以基本法的形式来规定财政收支划分的相关制度,如日本、韩国
A.创制法的机关的地位的不同。
B.创制法的机关的性质的不同。
C.法的创制方式和表现形式的不同。
D.法所调整的社会关系的性质的不同。
A. 劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动
B. B劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分
C. 在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员
D. 调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
B.行政指令方法
C.经济诱导方法
D.法律规制方法
B、执法行为
C、司法行为
D、管理行为
B.行政法通常是具有很强的协商性
C.行政法调整的社会关系极为复杂、广泛且易于变动
D.行政法内容单一
A.与同阶段城市规划内容及深度保持一致
B.控制范围界定清晰
C.统筹考虑城市水系的整体性、协调性、安全性和功能性
D.符合国家有关技术标准、规范
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