题目内容
（请给出正确答案）
A.在办理单位缴存基数调整，填写清册时，可以同时把新调整的比例和基数填写上去，同时办理基数和比例的调整
B.职工住房公积金缴存基数可以根据单位的实际情况自行调整
C.需调整缴存基数的单位应当汇缴到调整月份的上一个月
D.职工住房公积金缴存基数不得低于本市职工上一年度最低工资标准
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A.基本预备费以工程费用为计算基数
B.实行工程保险的工程项目，基本预备费应适当降低
C.涨价预备费以工程费用和工程建设其他费用之和为计算基数
D.涨价预备费不包括利率、汇率调整增加的费用
A.基本预备费以工程费用为计算基数
B. 实行工程保险的工程项目，基本预备费应适当降低
C. 涨价预备费以工程费用和工程建设其他费用之和为计算基数
D. 涨价预备费不包括利率、汇率调整增加的费用
A.单位下职工不多，可一次性调整缴存比例、职工基数
B.单位下职工较多，可先调整缴存比例，再通过批量调整职工基数
C.单位可不调整缴存比例，只调整职工基数和月缴存额
D.单位可随时调整缴存比例基数
关于预算的说法，正确的是()。
A．增量预算是以上年财政收支执行数为基础调整确定的
B．零基预算不需要对预算收支进行全面分析
C．基数预算有利于提高支出效率
D．绩效预算只重视投入而忽视产出
A.我国住房公积金缴存实行动态调整机制
B.住房公积金缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，一般不低于5%
C.住房公积金缴存的对象包括城镇企业中的离退休职工
D.住房公积金缴存基数是职工本人的月平均工资，包括6部分
E.职工单位对职工缴存住房公积金的工资基数每年核定一次
A、基数效用论认为效用是可以衡量的
B、基数效用论认为效用是不可以衡量的
C、序数效用论认为效用是可以衡量的
D、序数效用论认为效用是可以加总的
A.考核奖金总额=考核奖金基数/K
B.低于底线分值如60分，则直接为0分
C.95分以上，系数可以为1.1或1.2，最高可以超过1
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