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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
[多选题]

具有普遍意义的激励方式有( )。

A.思想政治工作

B.奖励

C.积极强化

D.工作内容丰富化

E.职工参与管理

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匿名网友[222.***.***.36]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[254.***.***.27]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[156.***.***.209]选择了 A
1天前
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更多“具有普遍意义的激励方式有()。 A.思想政治工作 B.奖励 C.积极强化 D.工作内容丰富化 E.职工参与管理”相关的问题
第1题
在实践中常用的激励手段和方法有()

A. 思想政治工作

B. 奖励

C. 积极强化

D. 工作内容丰富化

E. 职工参加管理

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第2题
可供主管人员选择的、具有普遍意义的激励方法有()

A. 思想政治工作

B. 奖励

C. 职工参加管理

D. 工作内容丰富化

E. 建立和健全规章制度

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第3题
激励是指主管人员促进、诱导下级形成动机并引导行为指向目标的活动过程。请你列出几种具有普遍意义的激励方法。
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第4题
需求层次理论的内容有(  )

A.工作和工作条件的需求 B.文艺、文化娱乐生活的需求C.生理需求、安全需求、社交和爱情需求  D.自尊与尊重别人的需求  E.自我实现的需求

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第5题
古典管理理论对于人的假设是(  )。

A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

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第6题
管理方格图中对人的关心的含义包括(  )。

A.个人对实现目标所承担的责任 B.保持工人的自尊

C.建立在信任基础上的责任 D.保持良好的工作环境  E.满意的人际关系

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第7题
领导连续流理论是由(  )提出的。

A.利克特 B.波特·劳勒 C.坦南鲍姆和施米特 D.吉赛利

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第8题
领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于(  )。

A.领导人的素质 B.群众的水平 C.环境和个性 D.男性或女性

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第9题
按决策中变量之间的关系分,决策分为肯定型、非肯定型、()几种。

A.肯定型决策

B.经验决策

C.非肯定型决策

D.常现决策

E.风险型决策

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第10题
( )是目标管理的优点。

A.目标易于确定 B.有利于暴露组织机构中的缺点

C.有利于增强人们的责任心 D.易于制定长期目标  E.有利于有效的控制

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