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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下列陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是（）

A.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么

B.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果

C.让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动

D.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

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匿名网友[216.***.***.69]选择了 C
1天前
匿名网友[64.***.***.33]选择了 B
1天前
匿名网友[175.***.***.254]选择了 C
1天前
匿名网友[169.***.***.102]选择了 D
1天前
匿名网友[221.***.***.243]选择了 B
1天前
匿名网友[95.***.***.29]选择了 A
1天前
匿名网友[131.***.***.250]选择了 C
1天前
匿名网友[51.***.***.246]选择了 C
1天前
匿名网友[143.***.***.251]选择了 C
1天前
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更多“下列陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是（）”相关的问题
第1题
以下陈述中表明主管人员对下属授权的程度较充分的是（)

A、去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么

B、采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。如果行动不成功，务必与我联系

C、让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动

D、提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

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第2题
以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）

A.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么

B.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系

C.让我知道你打算做什么，待我同意后对，开始行动

D.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

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第3题
充分授权：也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。 下列不属于充分授权的一项是()。

A.领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作

B.授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

C.领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.上级对下级的工作范围、内容，就达到的绩效目标都有详细规定

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第4题
领导者对待下属的良好作风包括()。

A.了解下属、用好下属

B.严格要求，充分信任

C.目标明确，方式灵活

D.充分授权，积极合作

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第5题
：充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是（）。

A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

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第6题
让客户充分阐述自己的意见、看法及陈述事实，用于了解客户的期望目标和考虑的因素，客户不能用“是”或“否”来回答.这种问题是（）

A. 开放式问题

B. B.封闭式问题

C. C.一般性问题

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第7题
充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是（）。

A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

C. 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D. 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定

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第8题
充分授权，也叫一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能进行创造。下列不属于充分授权的一项是： （）。

A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示7出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理

D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

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第9题
行政领导在进行授权时，允许下属决定行动方案并自行创造所需条件，给予其充分的自主权，以有利于充分地调动下属的积极性、主动性和创造性的授权方式是()。

A.弹性授权

B.不充分授权

C.制约授权

D.充分授权

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第10题
如果组织内管理幅度过宽，会导致的问题有（）

A.人际关系变得更加复杂

B.主管人员同下属沟通协调困难

C.对下属的监督考核难度加大

D.减少对下属的授权

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