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提问人:网友elaoto 发布时间:2022-01-07
[主观题]

{ 某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟

练使用英语与客户进行交流的专业人员,但囿于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大的影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工科背景,又达到一定外语水平的新毕业的大学生作为公司外派人员的后备人选,并要求人力资源部制定一个切实可行的培训计划,培训时间一般不超过3月,力求在一年之内培养出50名左右的专门人才。人力资源部经过认真的讨论,制定了一个具体实施方案。在该实施方案中,提出的第一项任务就是要求培训项目主管进行一次全面培训需求调查,并通过各种渠道和方法广泛地收集培训需求信息。14.05 请结合本案例,回答以下问题: 1、可采用哪些方法收集这批受训者真实、全面的培训需求信息 ()

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第1题
某租赁公司购买了一批起重机械,由于工程紧急,设备从厂家运到施工现场,未办理任何手续就安装使用了。根据此情景,回答下列问题。

1.建筑起重机械安装完毕,安装单位调试检查合格后,即可投入使用。()

A.对

B.错

2.建设主管部门履行安全监督职责时,有权采取的措施有()。

A.进入被检单位施工现场检查

B.进入被检单位总经理办公室检查

C.发现事故隐患,责令立即排除

D.查阅被检单位有关建筑起重机械的文件和资料

E.有重大安全事故隐患,责令暂停施工

3.安装单位应在安装前,告知工程所在地县级以上地方人民政府()部门。

A.安全监督

B.建设主管

C.质量监督

D.检验检测

4.在建筑起重机械首次安装前,应当向本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案手续的是()

A.施工单位

B.监理单位

C.安装单位

D.产权单位

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第2题
某施工单位(无相应的起重机械安装资质)向租赁公司承租了一台塔式起重机用于现场施工,在使用过程中,该塔机需要进行顶升作业,由于原安装单位因故不能来到施工现场,施工单位在没有专项施工方案的情况下,组织了本单位的部分设备管理及技术人员自行进行塔机顶升作业。作业过程中不幸导致塔机倾翻,并造成重大伤亡事故。请根据上述情况回答下列问题:在本案中,如果该施工单位对事故进行瞒报,并导致贻误事故抢救时机,且情节严重的,对责任人最高可以判处的有期徒刑正确的说法是()年有期徒刑。

A. 5

B. 4

C. 3

D. 2

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第3题
裁员问题的冲突

刘明是某机械设备有限公司的总经理。该公司上半年出现亏损,年底又要还清一大笔银行贷款,在实行了两个月的节约计划失败后,刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。备 忘录要求各部门各工厂严格控制经费支出,裁减百分之十的员工,裁员名单在一周内交总经 理。并且规定全公司下半年一律不招新员工,现有员工暂停加薪。

该公司阀门厂的厂长王超看到备忘录后,急忙找到总经理询问:“这份备忘录不适用于我们 厂吧?”总经理回答,“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外,那么别的单位也都想 作为特殊情况处理,正象上两个月发生的一样,公司的计划如何实现?我这次要采取强制性 行动,以确保缩减开支计划的成功。”王超辩解道:“可是我们厂完成的销售额超过预期的 百分之五,利润也达到指标。我们的合同订货量很大,需要增加销售人员和扩大生产能力,只有这样才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益,我们厂应免于裁员。哪个单位亏损 就让哪个单位裁员,这才公平。”

刘明则说:“我知道你过去的成绩不错。但是,你要知道每一位厂长或经理都会对我讲同样的话,作同样的保证。现在,每个单位必须为公司的目标贡献一份力量,不管有多大的痛苦!况且,虽然阀门厂效益较好,但你要认识到,这是和公司其他单位提供资源及密切的协作分不开的。”

“无论你怎么讲,你的裁员指标会毁了阀门厂。所以,我不想解雇任何人。你要裁人就从我开始吧!”王超说完,气冲冲地走了。刘明心想:“这正是我要做的。”但是,当他开始考虑如何向董事会解释这一做法的理由时,他又开始有点为此感到犯难了。

假如你是该公司的一名常务董事,你对上述冲突过程有相当清楚的了解,你不想让王厂长因此而离开公司,但又要推动公司裁员计划的落实。试问在这样的情况下,你如何分析和处理王厂长与刘总经理的冲突?

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第4题
裁员问题的冲突

刘明是某机械设备有限公司的总经理,该公司上半年出现亏损,年底又将要还清一大笔银行贷款,在实行了两个月的节约计划失败后,刘明向各部门经理和各厂长发出了紧急备忘录。备忘录要求各部门各工厂严格控制经费支出,裁减10%的员工,裁员名单在一周内交总经理,并且规定全公司下半年一律不招收新员工,现有员工暂停加薪。该公司阀门厂的厂长王超看到备忘录后,急忙找到总经理询问:“这份备忘录不适用于我们厂吧?”总经理回答,“你们也包括在内。如果我把你们厂排除在外,那么,别的单位也都想作为特殊情况处理,正像上两个月发生的一样,公司的计划如何实现?我这次要采取强制性行动,以确保缩减开支计划的成功”。王超辩解道:“可是,我们厂完成的销售额超过预期的5%,利润也达到指标。我们的合同订货量很大,需要增加销售人员和扩大生产能力,只有这样,才能进一步为公司增加收入。为了公司的利益,我们厂应免于裁员。哪个单位亏损,就让哪个单位裁员,这才公平。”

刘明则说:“我知道你过去的成绩不错。但是,你要知道每一位厂长或经理都会对我讲同样的话,做出同样的保证。现在,每个单位必须为公司的目标贡献一份力量,不管有多大的痛苦!况且,虽然阀门厂效益较好,但你要认识到,这是和公司其他单位提供资源及密切的协作分不开的。”“无论你怎么讲,你的裁员指标会毁了阀门厂。所以,我不想解雇任何人。你要裁员就从我开始吧!”王超说完,气冲冲地走了。刘明心想:“这正是我要做的。”但是,当他开始考虑如何向董事会解释这一做法的理由时,他又开始有点为此感到犯难了。

问题:

假如您是该公司的一名常务董事,你对上述冲突过程有相当清楚的了解,你不想让王厂长因此而离开公司,但又要推动公司裁员计划的落实。试问在这样的情况下,您如何分析和处理王厂长与刘总经理的冲突?

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第5题
山东省章丘市某住宅小区工程起重机械事故的预防对策有:A.必须委托有资质、有能力的安装队伍施工
山东省章丘市某住宅小区工程起重机械事故的预防对策有:

A.必须委托有资质、有能力的安装队伍施工;

B.在购塔机前一定要审核生产厂家的资质,重点考察其产品技术来源,是否通过了国家指定的权威检验机构的检验确认,是否取得了国家批准的生产许可证,必要时还应该到生产单位考察生产条件,质量保证体系,质量检验仪器,保证购入产品的出厂质量;

C.施工过程中必须派有资质、专业能力强的管理人员对施工现场进行严格管理;

D.政府有关主管部门应严格自律,严肃查处在行政审批过程中的玩忽职守和腐败行为。

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第6题
建筑起重机械的安全使用,需要优秀的操作司机,某企业高度重视起重机械特种作业人员的培训,经常组织安全教育和应知应会培训,取得很好的效果,多年来未发生安全事故。根据此情节,回答如下问题。

1.按照分工,机械员监督检查建筑机械的使用和维护保养,安全员检查特种设备安全使用状况。()

2.操作人员要遵守机械操作规程,严禁进行()等操作。

A、超载

B、超速

C、急停

D、跃挡

E、快速

3.操作人员经过培训教育,应掌握设备性能,做到四懂四会,即,懂()、构造、性能、用途,会使用、会检查、会保养、会排除故障。

A、受力

B、知识

C、技术

D、原理

4.施工机械操作人员在设备使用中,如遇到紧急情况时,应立即按下设备的(),切断电源停机。

A、操作手柄

B、总电源

C、紧急开关

D、安全装置

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第7题
事故简要经过:某起重机械厂维修人员在对某设备容器厂双梁起重机修理时,正在起重小车机构上一名维修工被联轴器上突出的固定钢板条挂住外衣,躯干绞入设备与小车机构间,伤情严重不治身亡。事故调查:起重机在定检合格周期内使用,三名维修人员中二人无作业人员证,被伤害人

A.未注意到钢条外露伤害风险

B.使用单位对来厂维修人员没有安全监督

C.无证人员上岗

D.联轴器安全防护罩缺失

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第8题
计划提出的任务和要求,既要具有 ,又要具有
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第9题
生态系统的结构包括生态系统的组成成分和食物链、食物网,下列关于生态系统组成成分的叙述,正确的是()①凡是细菌、真菌都是分解者②凡是自养型生物都是生产者③消费者一定是异养型生物④动物都是消费者⑤消费者都是动物
A.②

B.②③

C.③④

D.②⑤

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