企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B、制定培训计划就是制定培训大纲
C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制定培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
A. 充分考虑和分析由于管理缺陷可能造成的安全风险
B. 安全管理需求主要包括建立安全管理组织机构,健全并完善各项安全管理规章制度;加强安全评估、应急响应、安全培训等措施。
C. 通过加强安全管理机构,制定安全保密制度等措施,来阻止因为非技术原因可能造成的系统安全隐患。
D. 安全管理需求是指需要对计算机、网络设备、环境和介质采用严格的防护措施,确保其为信息系统的安全运行提供支持,防止由于物理原因造成的信息的丢失和破坏。
A.物体打击
B.高处坠落
C.坍塌
D.起重伤害
A.事故类别
B.自然条件和基本工艺
C.企业生产各个部门
D.重大危险源
A.指标预警、因素预警、综合预警
B.指数预警、单项预警、综合预警
C.简单预警、复杂预警、因素预警
D.指标预警、因素预警、复杂预警
A.人群疏散
B.事故危机管理
C.停产整顿
D.人员安置
A.职业健康安全法律法规
B.职业健康安全方针
C.职业健康安全目标
D.安全操作规程
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