在建设项目人力资源管理中,获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ()。A.组织规划B.人员任用C.
在建设项目人力资源管理中,获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ()。
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理与激励
在建设项目人力资源管理中,获得需要的人员并分排到胜任的职位工作 ()。
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理与激励
A.识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系
B. 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C. 开发个人和组织的能力,以提高工作绩效
D. 使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E. 项目管理团队建设、冲突处理
A.识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系
B.获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作
C.开发个人和组织的能力,以提高工作绩效
D.使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励
E.项目管理团队建设、冲突处理
在建设项目人力资源管理中,识别、分析并分配职位的角色和职能,及其工作报告关系的是()。
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理与激励
A.项目的组织规划
B.项目的人员获取和任用
C.团队能力建设
D.薪酬管理
E.绩效评价
A.组织规划
B.团队建设
C.资源开发
D.人员任用
A.授课法
B.工作指导培训法
C.角色扮演法
D.行为模拟法
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!