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提问人:网友liao044 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据以下资料,回答下列各题。 位于某市区的长江酒广,2012年7月31日计算当月应缴纳的消费税50万元,应缴纳增值税17万元,并计算应缴纳的城市维护建设税和教育费附加。假设长江酒厂不享受税收优惠政策。(单位:万元) 计提消费税的会计分录为()。

A.借:应交税费——应交消费税50 贷:营业税金及附加50

B. 借:其他业务成本50 贷:应交税费——应交消费税50

C. 借:营业税金及附加50 贷:应交税费——应交消费税50

D. 借:营业税金及附加50 贷:应交税费——应交增值税50

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第2题
记账凭证按照填列方式不同,可以分为()。

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第3题
(单选题)(2009年)一般纳税人因进货退出而收回的增值税税额,应从发生进货的当期进项税额中扣减,如不按规定扣减,造成虚增进项税额,不纳或少纳增值税的,规定的处理方法是()。

A.属欠税行为,补缴税款

B.进项税额转出,不收取滞纳金

C.属偷税行为,按偷税处罚

D.进项税额转出,以后年度补缴

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第4题
(单选题)(2004年)下列货物中适用增值税17%税率的是()。

A.杂志

B.农机

C.暖气

D.服装

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第5题
劳动保障监察的形式主要有()。

A.主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查

B.通过组织举报(个人不可以)对用人单位的违法行为进行专案查处

C.通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处

D.针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查 ,

E.审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料

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第6题
行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

A.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态

B.简单/动态、简单/静态、复杂/动态

C.复杂/静态、简单/静态、简单/动态

D.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态

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第7题
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。

A.能力要求法

B.关键事件法

C.管理职位分析问卷法

D.功能性工作分析方法

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第8题
教育所能够带来的社会收益包括()。

A.提高国家和社会的福利水平

B.减少执行法律的支出

C.提高整个社会的信用水平

D.提高政策映策过程的质量和决策效率

E.增加个人收入

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第9题
有利于中国劳动者就业的情况是()。

A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小

B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度

C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性

D.能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

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第10题
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是()。

A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制

B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面

C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心,强调费用控制

D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责

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