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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-19
[单选题]

通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等,维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序,这体现了劳动法基本原则中的()

A.劳动执法的规范化

B.劳动关系协调的合同化

C.劳动条件的基准化

D.劳动者保障的社会化

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A、劳动执法的规范化
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匿名网友[46.***.***.40]选择了 B
1天前
匿名网友[236.***.***.147]选择了 D
1天前
匿名网友[243.***.***.129]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[240.***.***.234]选择了 A
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匿名网友[61.***.***.124]选择了 A
1天前
匿名网友[107.***.***.74]选择了 A
1天前
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第1题
通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等,维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序,这体现了劳动法基本原则中的()

A.劳动执法的规范化

B. 劳动关系协调的合同化

C. 劳动条件的基准化

D. 劳动者保障的社会化

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第2题
通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的(

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制,维护正常劳动秩序,这表现为劳动法的()基本原则。A.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化C.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化

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第3题
我国要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建

A.和谐劳工关系

B.新型劳动关系

C.和谐劳动关系

D.和谐劳资关系

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第4题
建立和谐稳定的劳动关系是劳动争议处理的主要目的之一。()

建立和谐稳定的劳动关系是劳动争议处理的主要目的之一。()

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第5题
据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定,以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()

A.宣传普及劳动法律法规

B.建立劳动争议调解组织和制度

C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾

D.建立劳动关系预警制度

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第6题
1.劳动行政监督 2.劳动监察制度与劳动争议处理制度在功能上的差异 3.劳动争议的受案范围 4.劳动争议仲裁的效力
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第7题
我国劳动立法取得突破性的发展,劳动法律制度基本得以建立,主要表现在()。

A.保障劳动者的就业机会

B.建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

C.建立劳动关系三方协商机制

D.完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

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第8题
依据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》是为了()

A.建立合理的劳动秩序与劳动关系

B.保护劳动者的合法权益

C.调整劳动关系

D.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E.促进经济发展和社会的进步

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第9题
劳动保障监察、劳动争议处理和利益争议协调,体现的是加快建立劳动关系公共服务体系中的()。

A.校正

B.规范

C.引导

D.服务

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