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提问人：网友吴欢发布时间：2022-01-07

[多选题]

理想的绩效管理体系应该具备的特征包括（）。

A.战略一致性

B.环境一致性

C.完整性

D.实用性

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第1题

一个有效的绩效评价系统，应该具备( )特点，它们是对绩效考评系统的基本要求。

A.战略一致性

B.高效度及高信度

C.可接受性

D.实用性

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第2题

绩效薪酬战略必须与组织的发展战略相匹配，才能够为实现组织战略服务。这体现了绩效薪酬的哪一项特征（)？

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

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第3题

一般来说，只要绩效考评系统符合科学和法律的要求，具有战略一致性、高效度、实用性，就可以认为它是有效的。（)

一般来说，只要绩效考评系统符合科学和法律的要求，具有战略一致性、高效度、实用性，就可以认为它是有效的。( )

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第4题

申请植物新品种保护应具备（）

A.新颖性、特异性、一致性、稳定性

B.显著性、特异性、一致性、稳定性

C.实用性、特异性、一致性、稳定性

D.实用性、特异性、一致性、稳定性

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第5题

实现绩效和薪酬之间的一致性是使薪酬与战略一致的最直接的手段，即通过建立绩效与薪酬之间的相关性，我们可以利用绩效管理手段引导组织成员的行为，从而使其行为有利于组织战略的实现。这体现了绩效薪酬的哪一项特征()？

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

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第6题

组织绩效评价系统应具备的特征包含（)。

A.准确性

B.主观性

C.客观性

D.战略一致性

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第7题

数据质量特征包括（）等。

A.准确性

B.时限性

C.完整性

D.一致性

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第8题

企业文化应具备哪些方面（）。

A.文化特征

B.文化建设过程

C.文化环境适应性

D.文化与目标、战略的一致性

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第9题

定性评价标准有()

A.战略内部的一致性

B.战略与环境的一致性

C.战略与可供资源的一致性

D.战略时间结构的适宜性

E.战略风险的可容忍性

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