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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
[判断题]
试用期员工可随时离职，并提交离职报告（）
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第5题
关于离职表述错误的是（）
A.试用期员工提前3天申请（提交书面离职申请并走企业微信线上审批）
B.正式员工提前30天申请（提交书面离职申请并企业微信线上审批）
C.提交离职审批后即可离职
D.离职审批通过后且离职手续签批完成后方可离职，否则按旷工处理
第6题
关于试用期及转正表述错误的是（）
A.公司约定的试用期为3个月，视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月
B.员工在试用期请假，试用期可顺延
C.员工在试用期内累计迟到4次（含）以上，将视为试用期考核不合格
D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请，试用期员工不需要提前申请
第8题
离职手续办理，哪些说法是正确的（）
A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请
B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金
C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职
D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放
E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴
F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费
