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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-15
[判断题]

企业已实际发生的职工教育经费支出可以从税前扣除,对于会计处理中已计提但未实际发生培训行为的职工教育经费支出也可以从税前扣除()

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第1题
企业发生的职工教育经费支出全部可以税前扣除()
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第2题
下列说法中符合企业所得税法规定的有()。

A.企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除

B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分不可以结转以后纳税年度扣除

C.企业实际发生的合理的工资薪金可以据实扣除

D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除

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第3题
下列关于个体工商户职工教育经费的扣除正确的有()。

A.个体工商户实际发生的职工教育经费支出在工资薪金总额的2.5%的标准内据实扣除

B.职工教育经费的实际发生数额超出规定比例当期不能扣除的数额,准予在以后纳税年度结转扣除

C.个体工商户业主本人实际发生的职工教育经费支出在当地(地级市)上年度社会平均工资的3倍的2.5%的标准内据实扣除

D.个体工商户业主本人实际发生的职工教育经费支出在当地(地级市)本年度社会平均工资的3倍的2.5%的标准内据实扣除

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第4题
企业实际发生的职工教育经费支出,不超过实际支付的工资薪金总()的部分,准予扣除。

A.11%

B.14%

C.2.5%

D.15%

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第5题
用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,或者奖励企业已发生的行为的,直接计入当期损益。()

用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,或者奖励企业已发生的行为的,直接计入当期损益。()

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第6题
某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元,2014年实发工资总额12200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算20144年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元。

A.25

B.28

C.30

D.32

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第7题
某超市2013年实发工资总额为1000万元,发生职工教育经费支出29万元,2014年实发工资总额12200万元,发生职工教育经费支出28万元,根据企业所得税法律制度的规定,该超市在计算20144年应纳税所得额时,准予扣除的职工教育经费支出为()万元。

25

28

30

32

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第8题
甲公司2019年度发生合理的工资薪金支出1000万元,发生职工福利费支出150万元,拨缴工会经费21万元,发生职工教育经费支出75万元。上年度结转未扣除的职工教育经费支出13万元。已知企业发生的职工福利费支出、拨缴的工会经费、发生的职工教育经费支出分别在不超过工资薪金总额14%、2%、8%的部分,准予扣除。在计算甲公司2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的职工福利费支出、工会经费和职工教育经费支出合计金额为()万元。

A.235

B.259

C.240

D.250

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第9题
用于补偿企业已发生的相关费用,取得政府补助时可以计入营业收入。()

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