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提问人：网友zyzhou_zzep 发布时间：2022-01-07
[单选题]

一名项目经理刚刚负责一个团队，该团队成员来自包括巴西、中国、美国和英国在内的许多国家。以下哪项是她取得成功的最佳工具？（）

A.职责分配矩阵

B.远程电话会议

C.团队信息沟通工作分解结构

D.沟通和良好有人际关系技巧

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1天前
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第1题
项目经理最近将一名难对付的团队成员从项目中开除，但仍未提振团队士气，项目经理下一步该怎么做？

A.奖励表现卓越的个人

B.与团队成员召开一次紧急会议

C.暂时解除不自觉的团队成员

D.奖励团队绩效

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第2题
在项目执行期间，一名团队成员经常抱怨说没有及时提供某些信息。项目经理应怎么做？

A.检查该团队成员绩效历史记录

B.与所有团队成员定期召开情况通报会

C.与该团队成员召开一对一的会议

D.审查沟通管理计划

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第3题
在活动定义期间，一名团队成员确定了一项需要完成的任务。但是，另外一名团队成员认为按照项目章程理解，该活动不是项目的组成部分。项目经理应该如何做？（）

A.与项目发起人商谈

B.自己决定该活动是否包括在内

C.与最终客户进行商谈

D.试图在团队成员之间达成共识

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第4题
在一个项目团队中，负责完成指定任务的人是项目参与者中的()。

A.项目经理

B.项目发起人

C.供应商

D.团队成员

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第5题
项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）

A.组建项目团队

B.建设项目团队

C.管理项目木团队

D.人力资源管理计划

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第6题
项目经理正在负责一个已执行了3个月的项目，一名团队成员需要比原先安排的更多的时间来完成一个工
作包。他所需要的额外时间将不会造成项目延误。应该由谁批准增加该额外时间？()

A.高级管理层

B.职能部门经理

C.项目经理

D.客户

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第7题
一名团队成员从组织中辞职，项目经理首先应该怎么做？（）

A.与职能经理谈判用另一名人员来替换辞职的团队成员

B.审查项目风险登记册.获得风险应对措施

C.更新责任分配矩阵

D.确保人力资源管理计划定义辞职团队成员的专业技能

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第8题
对于一个新分配来的项目团队成员，(44)应该负责确保他得到适当的培训。

A.项目发起人

B.职能经理

C.项目经理

D.培训协调员

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第9题
● 对于一个新分配来的项目团队成员，（44）应该负责确保他得到适当的培训。 （44）A．项目发起人 B．职能

● 对于一个新分配来的项目团队成员，（44）应该负责确保他得到适当的培训。

（44）

A．项目发起人

B．职能经理

C．项目经理

D．培训协调员

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第10题
项目经理怀疑一名团队成员严重影晌到其他团队成员。若要避免不适当的影响，项目经理可以采用以下哪一种方法（)？

A.A.包容

B.B.强迫

C.C.妥协

D.D.合作/问题解决

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