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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[多选题]

年休假的天数按照工作日进行计算,不计入年休假的假期有()

A.国家法定休假日、休息日

B.职工依法享受的产假

C.职工依法享受的婚丧假

D.因工伤停工留薪期

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匿名网友[130.***.***.92]选择了 BD
1天前
匿名网友[219.***.***.7]选择了 D
1天前
匿名网友[249.***.***.196]选择了 C
1天前
匿名网友[234.***.***.101]选择了 BC
1天前
匿名网友[34.***.***.218]选择了 ABC
1天前
匿名网友[41.***.***.140]选择了 ABC
1天前
匿名网友[37.***.***.198]选择了 D
1天前
匿名网友[35.***.***.52]选择了 C
1天前
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更多“年休假的天数按照工作日进行计算,不计入年休假的假期有()”相关的问题
第1题
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A.职工本人的月工资除以月工作日天数B.职

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

A.职工本人的月工资除以月工作日天数

B.职丁本人的月工资除以月计薪天数

C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数

D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数

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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月
工资除以月计薪天数()天进行折算。

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第3题
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

A.职工本人的月工资除以月工作E1天数

B.职工本人的月工资除以月计薪天数

C.职工本人的月基本工资除以月工作日天数

D.职工本人的月基本工资除以月计薪天数

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第4题
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。()

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。()

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第5题
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。A.(当年度在本单位剩

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。

A.(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数

C.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数

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第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第7题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第8题
年休假是带薪休息日,综合计算工时制人员在使用年休假时应先将休假天数进行标准工时折算。()
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第9题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工新进用人单位且符合休年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是()

A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第10题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

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第11题
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有()

A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

B.职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工依法享受寒暑假,其休假天数多余年休假天数的,可以享受年休假

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